Pour la bonne marche d’une entreprise la santé psychologique des employés est une chose à ne pas négliger. Donc il est important de mettre à la disposition de vos salariés, un psychologue capable de les aider à remplir leur devoir, sans pour autant avoir un problème de stress… Retrouvez dans ce blogue, pourquoi il est important de prendre un psychologue pour ses salariés.
Qu’est-ce qu’un psychologue pour entreprise ?
Avant de dire ce qu’est un psychologue pour entreprise, il faut savoir d’abord qu’un psychologue est un expert du comportement, des émotions et de la santé mentale. Il intervient auprès des personnes qui éprouvent de la détresse ou des difficultés psychologiques. Un psy pour entreprise est de ce fait, un référent en matière d’écoute et de conseil.
Quel est le rôle du psychologue ?
Le rôle d’un psy en entreprise, est d’aider les salariés à faire le point sur leur situation, leur compétence, leur attente et enfin les soutenir pour trouver des solutions. Il détecte les problèmes individuels, et propose des solutions pour y remédier.
Pourquoi il est important d’avoir un psy en entreprise ?
D’abord il faut comprendre que le psy pour entreprise en plus de sa formation en psychologie suit également une formation en droit du travail et gestion d’entreprise ce qui lui permet d’avoir des compétences requises pour comprendre le salarié et son environnement professionnel. Un psy en entreprise à la capacité d’accompagner les salariés qui rencontrent des difficultés liés à leurs emplois et qui a une répercussion négative sur la vie personnelle de ces derniers. C’est-à-dire les aider par rapport aux problèmes fréquemment rencontrés dans le monde du travail tels que : la perte de motivation ; le stress ; le surmenage ; le burn out ; le harcèlement ; les situations conflictuelles ; le sentiment d’isolement.
Par ailleurs le psychologue apporte un soutien remarquable dans les périodes difficiles tels que : le chômage, la retraite, transition professionnelle. Il est vraiment difficile de mettre ces problèmes de coté en quittant le boulot car la vie personnelle et professionnelle sont liées. Et c’est là qu’intervient un psy en entreprise.
Faut-il hésiter à consulter un psychologue pour entreprise ?
Il n’est pas toujours facile de prendre la décision de consulter un psychologue car, on a souvent l’impression de connaitre déjà la cause de sa souffrance. Même si tel est le cas un psychologue en entreprise, vous permettra d’aller en profondeur de votre problème et de trouver avec vous des solutions adéquates. Aussi, il faut savoir que votre psychologue peut vraiment vous aider à trouver de vraies solutions et non vous diagnostiquer une folie ou une maladie mentale comme le pense la plus part des gens. Le psy est capable de vous apprendre à réagir correctement à une situation que vous jugez injuste, à maitriser votre colère ou votre stress.
En sommes, le psychologue d’entreprise permettra à vos salariés d’exprimer ce qui ne va pas. D’obtenir un point de vu extérieur, et enfin d’avoir un soutien psychologique pour mettre en place des solutions concrètes et efficaces pouvant les aider à se sentir mieux.